据美国侨报网编译报道，中国留学生朱曦(Xi Zhu，音译)6个月前从佛罗里达大学(University of Florida)毕业，获得了大众传播专业(Mass Communications)硕士学位。目前，她是纽约市一家公司的实习生，这已是她第三份实习工作，然而她承认，该公司不可能给她提供一份正式工作。

据佛罗里达公共电台“Florida’s 89.1 WUFT-FM”29日报道，朱曦与另外3个人在皇后区租住一套四居室。她目前的实习工作月薪为800美元，而在纽约这座城市，她一个月的生活费达到1500美元。

“我以前认为，美国是每个人都能自由追求梦想，以自己努力就能获得好机会的地方。现实与梦想之间存在巨大不平衡。”她说。

美国并没有给留学生的多少机会

像朱曦一样，很多留学生来到美国之前，都对“美国梦”有着自己的幻想。这些留学生的家庭通常支付在美国大学的所有学费，有时候他们为了支付学费，甚至需要在国内贷款。留学生们获得了自己的学位，等待他们却是艰难的求职时刻。

对于那些想留在美国工作的留学毕业生来说，寻找一份能够提供工作签证的工作是最主要的问题。

一名来自泰国的女性留学生去年在自己的博客上撰写了一篇题为《美国是块充满机会的土地，但留学生并没有那么多机会》(The U.S. is the Land of Opportunity, But Not So Much for International Students)的文章。

这位留学生称，在一次电话面试中，面试官告诉她，她适合这个职位，但当面试官得知她是留学生时，果断结束了谈话。

虽然留学生毕业后可以申请选择性实习训练项目(OPT，即在美国毕业之后可以合法以学生身份在美国校外全职工作实习12-29个月)，但如果希望长期留在美国，他们必须获得H-1B工作签证。

在选择性实习训练项目未结束的前提下，留学毕业生必须在当年4月前找到提供签证的工作。因为该时间是美国公民与移民服务局(USCIS)开始接收H-1B签证申请的时间。

美国公民与移民服务局使用计算机生成的随机选择程序选择申请，限制年度名额为65000名。另外在美国获得硕士以上学位的外籍工作人员，将有2万个H-1B签证名额，即前2万名硕士以上学位申请者直接获得签证。如果高学位者申请人数超过2万，将以抽签决定。

2015财年，公民与移民服务局收到17.25万H-1B申请，也就是说只有一半的申请者能够获得签证。在这种情况下，如果不是必要情况，很多公司选择不招募留学毕业生。

一些公司招聘公开表示不要留学生

比特坩埚公司(Bit Cauldron Corporation)销售副总道尔顿?费迪南(Dalton Ferdinand)称，帮助外籍求职候选人获得工作签证极具挑战性，也非常昂贵。该公司一直有招募留学生的传统，因为公司业务与亚洲工厂关系紧密，外籍工作人员可以从事翻译和沟通的工作。

佛罗里达大学留学生服务中心负责人黛布拉?安德逊(Debra Anderson)表示，她认为留学毕业生的就业率与美国经济、政治气氛有关。当美国经济衰退时，留学毕业生的就业率大幅下降。

“对任何国家来说，当经济不景气时，雇主都会优先选择本国公民。当一些雇主在招聘时公开表示不招募留学生，这对留学生来说是一个打击。”

海投简历or继续深造?

孙瑞南(Ruinan Sun，音译)6个月前获得佛罗里达大学化学工程专业的硕士学位。毕业后，他从事一份工艺工程师的实习工作，然而除非公司有员工离职，否则他将一直是一名实习生。这意味着，他在这个公司获得工作签证的可能非常小。

孙瑞南已决定离开公司，找一份提供签证的工作。这位毕业生表示，像他这样的毕业生在北京每月工资约为1000美元(约合6000元人民币)，其中一半工资将用于房租。他一直认为在美国能过上舒适的生活。他没有别的选择，只能尽可能多投简历。

不过对于不是理工科毕业的朱曦来说，压力更大。她的选择性实习项目期限只有12个月，如果2015年4月前她还不能找到提供工作签证的工作，就将面临艰难的选择。

对朱曦来说，语言和文化也成为障碍。适合她专业的很多职位要求较强的沟通能力，这就使雇主更偏向本土居民。她说，因为不用担心签证问题，雇主更愿意招募那些投资移民的子女。即使这些外籍工作人员并不是那么适合职位。

“经过几个月的求职，我完全被搞懵了。我都不知道我选择专业对不对。”她说。

朱曦表示，如果不能找到提供签证的工作，她可能选择继续求学，学习那种适合在美国找工作的专业。她就是不想放弃。

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