长期以来，女性一直是美国粉领行业的主打。这类工作一般包括小学老师、护士、银行出纳员、收银员、餐厅招待等。有趣的是，最近十多年来，越来越多的男性开始进入这个行业。

据调查，从2000年到2009年，在70%由女性主导的行业中，男性在该行业的就业占整个男性就业增加总数的三分之一，比90年代要多一倍。例如，在德州，同样在2000年到2009年之间，男性护理人员的数目增加了一倍。 在德州公立学校的教师队伍中，男性占了23%的比重，其中，一年级的男性教师占28%。

更为显著的是，在这些进入粉领行业的男性中，有三分之一的人拥有大学学位。在族群分布方面也比较分散，不少白人男性也加入了粉领大军中。这些人在工作之后，潜力更大，比女性更容易升到主管的位置。

而在1970年到1990年间，从事粉领工作的男性大多为非英语母语者、教育程度较低的外国移民。换句话说，这些男性在其它行业没有太多选择，被迫进入粉领工业。

粉领工作的薪水并不是太高。很多护理工人的起薪在每小时12美元到13美元之间。不过，经历多年的经济低迷，不少美国人对“美国梦”的定义也发生了变化。据皮尤研究中心的一份调查，很多美国人不再把“美国梦”定义为拥有豪宅和名车，而是收入稳定、有个房子、有大学文凭，再剩下几个小钱去餐馆吃几顿。

这样的“美国梦”要求有一份稳定的、享受各种福利的全职工作。在眼下这一经济形势下，能找到这种工作对不少人来说是个挑战。而像护士这样的粉领行业是为数不多的几个就业机会多、而又稳定的工作。

多份调查显示，经济的考虑、生活质量、以及社会对职业类型的偏见的减退等因素的综合是引发男性进入粉领行业的的主要原因。

传统情况下，教育程度较低的美国男性较亲睐制造业和建筑业。08年的经济危机之后，这两个行业的工作机会大为减少。不仅如此，很多原有的工作机会都被裁掉。相比之下，小学教师和护理行业却是相对的稳定，并且这类工作的需求(尤其是护理行业)曾不断上升的趋势。

除了工作稳定和需求量大之外，粉领行业的工作环境也比较宜人，不像建筑工人那样劳累。

有些人选择粉领工作则是因为兴趣所在。库伯是一位数据库分析师，他的年薪大约在15万美元。但是库伯一点都不喜爱他的工作。55岁的他决定进入护理学校，成为一名护士。他的薪水也将降低三分之二。但是库伯认为照顾病人而享受的快乐是他原来工作所不能比及的，这个是不能用金钱来衡量的。

德州一位25岁的男性青年瑞德，拥有大学文凭。他目前是一位六年级数学老师。瑞德本来打算先教两年书，然后进入法学院学习，像他父亲那样成为一名律师。而在教书之后，瑞德发现他喜爱上了这个行业，一发不可收拾，决定将教书当作他的职业。

而瑞德的父亲一直认为儿子是在打发时间，仍旧相信他会进入一个更好的行业。瑞德和父亲对教师看法的不同，也显示出了不同年代的人对职业的看法发生了变化。

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