在美国无薪实习的情况正在得以改善。但这并不是因为雇主增加了暑期实习生的薪酬预算，而是当企业无法或不愿支付薪水时，学校补贴了实习生。

学校很早就对非营利性行业实习和艺术类实习进行补贴;在这些行业，免费劳动力屡见不鲜。然而现在，学校补贴学生的范围开始覆盖那些盈利性企业，包括纽约一家财富管理公司，华盛顿特区的政治游说公司，甚至通用汽车公司的工厂。

一些经济能力有限的家庭密切关注着大学就业率。由于学费上涨，这些家庭需要一些证据来表明：他们花了重金去读大学不仅可以提供知识还能保证就业。

虽然就业指导中心的工作人员说，他们并不愿意为企业买单;但是他们也希望学生能够获得技巧和经验，并因此而最终获得就业。

里士满大学多年来一直补贴无薪研究和非营利性实习，而今年该校特地为在盈利性企业工作的无薪实习生增设了100个实习奖金名额。学校总共颁发了300笔实习奖金，平均每笔3700美元(约合人民币22,866元)。实习生雇主包括纽约市医院和佳士得拍卖行。

实习奖金来源于校友和其它捐赠，因为发展办公室对外宣称：学生实习需要额外的支持。

一些批评人士说，只要企业不是被强制要求支付实习生薪水，它们多半不会支付。

.《实习国度》一书的作者罗斯-佩林认为，学校想要帮助所有学生(不仅仅是富裕学生)进入就业市场的想法值得提倡。但是对盈利性企业的无薪工作提供补助，佩林认为“这实际上是在支持非法实习，因为这些雇主明明就能够自己支付。”

金融危机增加了雇主们的“拮据理由”。密歇根州立大学的大学生就业研究所主任菲利普-加德纳在最近一篇关于无薪实习的文章中提到，“雇主们不支付酬劳，并在实习的掩饰下把这些需要完成的工作交给实习生”。

来自密歇根州立大学的大学生就业研究所一项最新的民调显示，近乎100%的学校欢迎来自政府以及非营利性机构的无薪实习机会，84%以上的学校欢迎盈利性公司提供无薪实习机会。

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