California Institute of Technology(加利福尼亚理工学院)

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5.科技公司们还喜欢那些能言善辩者

写作和交流技巧不只是进入媒体公司的通行证，同样，这些技巧对于任何领域的工作都是非常必要的。

McDowell强调，如果你想在大型科技公司找到一份属于自己的工作，那么学习写作或交谈将会变得非常重要；因为你必须以最清晰、清楚以及专业的语言描述自己。

6.如果你与大学教授的关系非同一般，那么进入科技公司将有另一份保障

如果你与世隔绝，而且从未与自己的大学老师互动联谊，McDowell说“这是一种错误”。她表示，多亏了曾与大学教授的交谈和了解，她才有了进入科技公司的机会，因为当时这位教授曾帮她向众多科技公司写了推荐信。这些推荐信曾帮助McDowell分别在Google、微软、亚马逊和沃顿得到就业机会。

事实上，老师们记住得不仅是你在他们课堂上的表现，如果你愿意花费时间与他们探讨问题、或帮助他们做研究项目，那么你往后进入科技公司的希望将会大大增加。

7.向HR展示你对不同职位的了解度

如果你想在某家顶级科技公司任职，那么对这家机构职位的了解度将会帮助你得到机会。McDowell管这种人叫做“专家”。

“最优秀的项目经理、最优秀的营销家以及最好的开发者，他们都有一个共同点：他们了解相互职责的重要性。”McDowell解释道，“做好自己本职工作，同时更深了解别人的职务。”

8.创业者们最有可能被录用

“如果志愿者经历能够让雇主对你印象深刻，那么创业会让他们对你五体投地。”McDowell表示。

创业经验将是你进入科技公司的垫脚石，不过，如果你在创立企业后并未付诸更多心血，那么这些事情可不是Google们想要看到的。

9.好消息：GPA没有你想象中重要

大多数人认为Google们可能对候选人的GPA成绩非常关心，但这并不是事实。McDowell指出，可能会有顶级公司会将GPA考虑进去，但这一因素并不是衡量候选人的最佳标准。Google们通常会考虑其他因素进入，比如以上提及的8点。

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